在结束了一天工作的惬意晚上，搜房网的员工们有幸和帅气幽默的李侬有了一个见面会，两个多的谈话，李总诙谐语言让我们笑得肚里都痛了。同事“咖啡”说“为什么是见面会？其实应该是集体采访嘛！为什么不当做一个采访整理出来?”所以就有了下面的采访。
搜房网记者：您就是传说中的李总啊，您是“做地产中说相声说得的，在说相声中卖房子卖得的，在卖房子中做商业地产做得的。”呵呵，我也用李总的语言和语气幽默一下。李总，您是一个快乐的人，总是会用幽默来化解生活和工作中遇到的不快，这一点我非常想学习。请问当你为下属不能理解你的意思而做错时，或者下属做的错事实在让你无法忍受时，气到要吐血，您是如何解决这种矛盾的？
李侬：我先建议一下，不要吐血，吐血伤身体。从我个人的经历来说，我至今和我的同事相处是很融洽的。其实我脾气不好！在做一些高难度工作之前，必须与上级进行有效沟通，并得到上司的帮助，由上司提供必要的信息、资源支持。而当错误的局面已经发生之后，我们还是需要一个良好的沟通，需要包容对方，并帮助他分析问题。而下属需要换位思考，理解上司的难处。这样才能形成一个和谐的共事关系。回答完毕！
搜房网记者：在工作中，如何能够有效的进行“上传下达”呢？
李侬：说到这个，有句话很经典，就是：“管理好你的老板，管理好你的下属。给老板的答案永远是‘二选一’。”：你要了解你老板的需求，然后根据需求给他做选择题。当然这个选项不能太多。例如：你的老板要裁员，你给他列个表说：“我们是裁5个呢？还是10个？”。然后把裁五个的利与弊摆清，把裁十个的利与弊摆清楚。这样你老板很快就会就能做出决定。从这个例子可以总结出一条：管理好你的老板，给他的答案永远是‘二选一’。 同时在给老板答案时要遵循三个原则：尊重他们的位置、重视他们的感受、提供决策参考、具有明确主见且经常建设性地提出正确的意见。
当然不是做完决定就能了事的，你还要对老板的决定负责，因为是你让他做的。无论对错，要勇于承担责任。即使老板判断失误，作为下属的你，就需要勇于承担老板与你自己的双重责任。如果老板真的错了，而你帮他承担了，他会在心里感激你。当老板，在该独裁的时候，就要独裁。
还有一点，如果有问题，你可不能抛还给你老板。老板找你要钱，你问他：我们是找这个要呢还是找那个要呢,他肯定把你开了！要是他知道还问你做啥，对不？
（大家鼓掌）
搜房网记者：在现代社会，工作往往都伴随着很大的压力，那么如何排解这些压力。我常常在梦中梦到上司问我单子签了吗？
大家一：请问李总能给我们做一些指教吗？
李侬：首先，我觉得工作不是生活的全部。工作是生活的一个组成部分。人的生命中包涵了很多事情，而工作的意义不仅限于由此获得物质生活的报酬。更重要的是，工作能使人在团体中表现了自己，所以没有必要为工作压力过大而烦恼。所以说啊，你们不要总梦到你们上司，看看在座的诸位美女，你们梦到帅哥才是正常的。嘿嘿！我一个月大概有一天梦到老板，因为他给我发奖金了。还有十天是梦见舒淇、五天梦见邱淑贞、最后五天梦到 。哈哈！
搜房陈总：留一天给我么？
李侬：这粥我喝下去。唉！吃人家嘴短！
李侬：从自己的经历来说，我找一份工作，开出的个条件是周末能够回家陪陪家人。其次才是薪水等等其他要求。只要给我周末的时间，我宁可降薪。因为我不可能把我卖给你，亲情和家人是最珍贵的，等你的家人离开了你，是任何金钱也无法弥补的。
李侬：总结为一句话，国家在倡导和谐社会，我们也要倡导和谐生活，开心的工作。
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