[摘要] 据安徽商报消息 6月4日，记者从合肥经开区人事劳动局获悉，该区出台针对多层次人才体系建设的扶持政策，涉及到高层次科技人才、企业家人才、外国专家和台港澳人才、专业技术人才、高学历人才、高技能人才和蓝领人才，合肥经开区2016年财政预算引进和培养人才的扶持资金达到1500万元。
据安徽商报消息 6月4日，记者从合肥经开区人事劳动局获悉，该区出台针对多层次人才体系建设的扶持政策，涉及到高层次科技人才、企业家人才、外国专家和台港澳人才、专业技术人才、高学历人才、高技能人才和蓝领人才，合肥经开区2016年财政预算引进和培养人才的扶持资金达到1500万元。
高层次科技人才与区内机构签订5年以上长期工作合同，在开发区依法纳税并缴纳社会保险，实际工作6个月以上的，管委会为其提供长不超过5年的免费人才公寓或租房补助，租房补助每人每月2000元;当年在开发区新购买住房的，给予总房款20%高不超过20万元的购房补助，分2年支付。企业当年引进、招聘高学历人才(全日制一本以上学历的高校毕业生)，与企业签订2年以上工作合同，稳定就业3个月以上并参加社会保险的，按本科、硕士、博士分别给予每人2000元、5000元、1万元的一次性住房补助。
合肥经开区对企业当年从市外引进高技能人才，连续工作6个月以上并参加社会保险的，按高级工1000元/人、技师2000元/人、高级技师3000元/人的标准，给予企业一次性补助。按职工经岗位技能提升培训后取得高级工、技师、高级技师国家职业资格证书人数，经开区分别给予企业一次性1000元/人、2000元/人、3000元/人补助。
为了解决用工难的问题，合肥经开区设立了职业介绍补助资金、技工(职业)院校人才输送补助资金、拓展省外人力资源市场补助资金、新员工培训补助资金、劳务派遣补助资金以及外出招聘补助资金等，如：企业新员工通过老员工推荐入职，依法签订劳动合同且稳定就业3个月以上的，按200元/人的标准对推荐人给予一次性奖励。
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