[摘要] 2015下岗职工退休新政策，下岗职工提前退休新消息，中国就业研究所所长曾湘泉在人大老博士论坛称，劳动市场信号已经失真了，统计局公布的登记失业率对于研究者没有用，“那个指标根本没有敏感性”。其表示，由于国企重组等因素影响，要准备迎接第二轮下岗潮。
2015下岗职工退休新政策，下岗职工提前退休新消息，中国就业研究所所长曾湘泉在人大老博士论坛称，劳动市场信号已经失真了，统计局公布的登记失业率对于研究者没有用，“那个指标根本没有敏感性”。其表示，由于国企重组等因素影响，要准备迎接第二轮下岗潮。
下岗职工享受养老保险的新政策如下：
(一)基本养老保险关系不在户籍所在地，而在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限满10年的，在该地办理待遇领取手续，享受当地基本养老保险待遇。
(二)基本养老保险关系不在户籍所在地，且在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限不满10年的，将其基本养老保险关系转回上一个缴费年限满10年的原参保地办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。
(三)基本养老保险关系不在户籍所在地，且在每个参保地的累计缴费年限均不满10年的，将其基本养老保险关系及相应资金归集到户籍所在地，由户籍所在地按规定办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。
为什么在国企“失业”还叫“下岗”？
近两年，高度依赖国企的东北地区陷入衰退，下岗再次笼罩在一些职工头上。我的一位朋友在铸造厂做技术，几年前工资六七千，在当地算高收入，现在月入两三千块钱，还是几月一发。他所在的辽宁，待产停薪很普遍，GDP增长垫底也就不意外了。
为什么不辞职？在市场找一份工资稍高点工作，虽然很困难，机会还是存在。可惜他恋栈，从多年经验看，在市场打拼远不如在国企轻松。现在也不流行买断工龄，鼓励辞职，上下都在等。需要等多长时间呢？没有人知道。
一些国企无法减负自救，首要原因是国企不单要考虑经济效益，还要分担就业任务，养活一大批人。这使得国企没有足够动力减员增效。他们理直气壮从政府和银行那里获得帮助，不必担心倒闭。这导致国企效率低下，同时造成劳动力浪费。
“第二轮下岗潮”背后是什么
综合媒体和公众对于近期就业形势的关注和看法，可以用“形势不容乐观”来形容，这背后，媒体和公众可能是有点把就业形势想得严重了一点，可是，就业毕竟是民生之本，在经济下行压力中，当就业不足、创业艰难等问题已经显现，困难想得充分一点、严重一点，也并不为过。当然也是希望促动相关部门更加积极主动有效地解决“民生之本”。就在上个月底，人社部面对记者有关“前段时间企业大规模裁员潮”的提问时，回应称“总的来看，涉及范围不大，人员分流平稳，未发现普遍性的裁员潮”。
人社部否认有裁员潮
人社部否认有“裁员潮”，这结果让人欣慰，可是，需要注意的是，曾湘泉没过几天就预言“准备迎接第二次下岗潮”。如果说人社部说的是现在，曾湘泉则说的是未来，二者并不矛盾，但关键在于，作为专业研究者，曾湘泉的贡献不在于“预警”，而在于道出了一个关系重大的实情——曾湘泉认为，劳动市场信号已经失真了，统计局公布的登记失业率“对于研究者没有用”。如果他所言不虚，那么，即便对于外行来说，也不难想象，劳动市场信号失真，意味着什么？
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