[摘要] 10月16日，省政府召开第60次常务会议，会议决定对我省低工资标准进行调整。这也是我省继2013年后，时隔两年多再一次决定调整低工资标准。不过具体调整方案，可能还要过几天才会揭晓。
10月16日，省政府召开第60次常务会议，会议决定对我省低工资标准进行调整。这也是我省继2013年后，时隔两年多再一次决定调整低工资标准。不过具体调整方案，可能还要过几天才会揭晓。
我省即将调整低工资标准
10月16日，安徽省政府召开第60次常务会议，会议决定对我省低工资标准进行调整。
会议强调，要引导企业自觉执行新标准，提高劳动者维权意识，加大监督检查力度，完善调整机制，实现低工资标准与经济增长及平均工资增长相适应，积极构建和谐劳动关系。
记者了解到，省人社厅已经拟定了我省低工资标准调整方案，该方案将按规定程序报批后适时发布。
预计高一档涨幅将在200元以上
根据国家相关规定，低工资标准每两年至少调整1次。据了解，我省近一次调整低工资标准是2013年7月1日，其中低工资标准高档每月从1010元上涨到1260元，其他三档分别是1040元、930元、860元。此后，我省一直执行的都是这一标准。
目前，省人社厅已经拟定了我省低工资标准调整方案，按规定程序报批报备后将适时发布，据业内人士预计，高一档涨幅将在200元以上。按此计算，合肥等高一档城市的低工资标准有望接近每月1500元。
今年24省市上调标准，但涨幅放缓
截至目前，2015年至少已有24个地区上调了低工资标准。调整之后，深圳、上海两地月低工资标准分别为2030元、2020元，低工资标准超过2000元大关。而低工资标准高的依然是北京，达到18.7元。
从低工资标准的“含金量”来看，上海、北京均明确低工资标准不包含“个人应缴纳的各项社会保险费和住房公积金”，用人单位应按规定另行支付，因此，这两地的低工资标准“含金量”更高。
不过，值得注意的是，各省份低工资标准的增幅正在降低，2011年至2014年上调幅度分别为22%、20%、17%、14%，今年的调幅则普遍在10%左右。
有关专家分析认为，低工资涨幅的收窄，源于当前经济面临较大下行压力。如果提高得过快过多，就会给经济发展造成负面的影响，特别是在我国劳动力供大于求的情况下，还会影响就业状况。
低工资标准上调后，很多低收入者将因此受益。有数据显示，受低工资标准调整影响的劳动者约占从业人员的20%。(市场星报)
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