[摘要] 一男子没休息够辞职，但是经理没有批准，还说执意辞职的话就要扣掉一个月的工资。男子一怒之下扇了经理一个耳光。小编不禁感叹，房地产行业休息也不够啊！
近网上有这么一则消息，一男子没休息够辞职，但是经理没有批准，还说执意辞职的话就要扣掉一个月的工资。男子一怒之下扇了经理一个耳光。小编不禁感叹，房地产行业休息也不够啊！
“90后”小张在一家网络电商公司做销售，国庆长假回来后，他就向单位提出辞职。小张自己说“放假放的整个人有点懒，回去上班以后一想到今年再也没有假期了，突然就不想再上班了”，所以就提出辞职。但是经理认为小张的合同还有1年多未到期，如果要辞职的话算是违约，还要扣掉未发给小张的一个月工资。小张听完很生气，扇了经理一个耳光，两人就此扭打起来。后来还是当地派出所出面调解。
我们不讨论年轻的小张做法是否有些任性，公司经理的做法是否合理，单单从“男子没休息够辞职”这一点来看，“休息不够”确实是很多上班族对工作倦怠的一个理由。
近期有一家招聘网站针对一个二线城市“白领8生存质量”做了一个调查，其中提到了白领的职场烦恼，首当其冲的就是“加班”。调查显示，有3成的白领每周加班的时间超过5，全周不加班的人数仅有28.6%，全周加班1-3的占比为24.3%，而有11%的人加班时间长达20，相当于一天要多干至少4。有一家外贸公司的经理表示，“现在很少听说有同行不加班的，现在整个行业竞争很大，如果个人再不努力，会丢失很多客户，因此，必须加班加点，既要做好服务，维护好老客源，又要拓展新客源”。所以，加班就成了家常便饭。
这份调查报告还给出了一个“不同行业白领的平均每周加班时间”的统计表格。其中排名前三的分别是IT行业、房地产行业和交通运输行业。看到这份表格，很多房地产行业的从业者肯定有种“于我心有戚戚焉”的感觉，而一些横跨IT业和房地产业的公司，对这份表格一定能产生强烈的共鸣。嗯，你们懂的。
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