[摘要] 每个行业的人都会念叨“一入×行深似海”，但其实“行行都有难就的业”。昨天，智联招聘新出炉了大学生就业分析报告，从IT、金融、房地产、汽车等行业，分析2015年应届毕业生的求职情况。房地产业企业很“豪气”，给出薪资本科达4000元。
每个行业的人都会念叨“一入×行深似海”，但其实“行行都有难就的业”。昨天，智联招聘新出炉了大学生就业分析报告，从IT、金融、房地产、汽车等行业，分析2015年应届毕业生的求职情况。
房地产业企业很“豪气”，给出薪资本科达4000元
和其他行业专业性较强不同，房地产企业对应届生的专业一般不作特别限制。除建筑设计、工程等专业类岗位，平牌公关、营销、行政等岗位则遍及中文、哲学等“万金油“类专业。
在薪酬方面，房地产行业给应届生提供的起薪“豪气”很多，本科普遍为4000元至6000元，硕士6000元至8000元。相对应，应届生期望月薪也高达4357元。
IT业妥妥的高薪行业，应届毕业生期望薪酬较高
学习IT的学生，都自嘲为“程序猿”、“码农”，但在很多薪酬排行榜中，与IT相关的岗位却都是榜上有名，叫人艳羡。
一直被冠以高薪，这也同样体现在应届生身上。根据大数据分析，IT学生的期望薪酬集中在4000元左右，其中，在硕士学历的学生期望薪酬排名里，多数人选择了6000元至8000元。
金融业学生素质高，校园招聘时国企占50%
金融业一直都是各专业中的“高富帅”，智联招聘的数据也显示，此行业求职学生整体素质都较高。在投递简历的学生中，本科超过五成，硕士也超过四成。由于学生没有任何工作经验，用人单位在进行简历筛选时往往从英语等级情况、奖学金获取情况、是否是学生干部等条件来考量，金融系学生也表现出色。
值得一提的是，金融业学生都很看重大四时的校园招聘。在校招时，国企占比50%，且多数为大型企业，以银行为主。
汽车业性别差异明显，汽车制造岗位缺人
在性别分布上，汽车行业男性投递占比61%，而女性只有39%。智联招聘专家分析：“由于车企工作环境和强度的关系，对于男性求职者会更有倾向性。”这一比例在去年的数据中反映更是明显，2014年校招男性投递占了七成。
根据智联招聘汽车行业典型客户的招聘数据，汽车业需求多的职位类别分别是汽车制造(23%)、汽车销售与服务(9%)。
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